大灣區新機遇　90後澳洲碩士瞄準生物科技

自《粵港澳大灣區發展規劃綱要》出台後，不少90後劍指內地，企圖尋求更多創業和就業機會。然而，並非所有求職者都了解內地的實際情況，有人力顧問提醒求職者，雖然本港的創科和工程人才在內地比較吃香，但並非所有行業都適合到內地發展。

剛於澳洲修畢生物學碩士課程回港的林先生，現年25歲，他認為內地生物科技行業潛力大，有意到前海從事化驗師或相關行業。他又指，自己專攻傳染病方面的專業，在人口老化的情況下，相信市場對他的專業有很大的需求；所以就算剛畢業，亦有信心可以找到一份月薪二萬的工作。然而，林先生對內地稅制和法規認識有限，亦坦言尚未為住宿和醫療問題作打算。

▲ 自《粵港澳大灣區發展規劃綱要》出台後，不少90後劍指內地，企圖尋求更多創業和就業機會。（經濟日報資料圖片）

對於林先生的個案，環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥認為，內地城市未必是化驗行業最好的舞台。他指出，香港本地的化驗行業較有信譽，在品質監控上亦有優勢，林先生留港發展可能會享有更多機會。

他又補充，創新科技和工程等行業在內地需求大，確實可考慮到內地就業發展；但零售業等本土化行業，由於需要熟悉內地消費習慣，港人的競爭力就會比較弱勢。李建議求職者，在到內地就業前，應先了解自身行業在內地的發展前景，不要盲目跟從潮流。

▲ 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍。（經濟日報資料圖片）

然而，大勢所趨，年輕人北上就業只會愈來愈普遍，安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍就為他們提供三個貼士。在稅務方面，並非所有內地城市都提供「港人港稅」，到內地就業的港人，要了解內地稅制，避免出現意料之外的支出，

就算某內地公司提供的薪酬高於香港公司，亦要留意工作地點的稅率，否則隨時得不償失。

在住屋方面，周提醒港人，不是所有公司都會提供住宿安排，如公司要求港人自行處理住宿，應留意薪酬和租金的平衡；醫療方面，由於內地醫療制度與香港不同，周建議港人購買醫療卡，保障自己在需要時獲得適切治療。